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北化研究院集團(tuán)慶陽(yáng)化工 胡國(guó)強(qiáng) 張高新:構(gòu)建企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展新格局

發(fā)布時(shí)間:2020-06-23

  中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)遼寧慶陽(yáng)特種化工有限公司不斷深化文化治企、文化興企方略,著力打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系,使之成為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建以企業(yè)文化引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展新格局。

  作為一個(gè)建廠80多年的老企業(yè),慶陽(yáng)化工有著厚重的發(fā)展歷史,見(jiàn)證了中國(guó)火炸藥行業(yè)從無(wú)到有、從落后到發(fā)展壯大的過(guò)程。在解放后各個(gè)不同歷史時(shí)期,幾代慶化人秉承“自力更生、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng),克服種種困難研制出多種型號(hào)產(chǎn)品,填補(bǔ)了我國(guó)國(guó)防建設(shè)的空白,為國(guó)家國(guó)防事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),創(chuàng)造了許許多多可歌可泣的事跡。

  如何讓職工了解這些歷史,記住這些歷史,增強(qiáng)職工的責(zé)任感、使命感,達(dá)到以史鑒來(lái)?近年來(lái),慶陽(yáng)化工高度重視企業(yè)文化建設(shè),充分認(rèn)識(shí)到,企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)的視野和品位,是一種資本、一種品牌,是企業(yè)增強(qiáng)自身凝聚力和向心力的關(guān)鍵所在,是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的保障。

  為此,慶陽(yáng)化工把企業(yè)文化列入企業(yè)管理的發(fā)展戰(zhàn)略中去,堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),以“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神為遵循,圍繞“敢打硬仗、永不言棄、百折不撓、戰(zhàn)而必勝”的兵器火炸藥精神,大力構(gòu)建融入時(shí)代精神、具有兵器特色,適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展、彰顯發(fā)展道路的企業(yè)文化體系,著力培育獨(dú)具特色的核心價(jià)值理念,將“服務(wù)國(guó)家國(guó)防安全,服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展”作為企業(yè)使命,凝練出“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新、協(xié)同、共享”企業(yè)核心價(jià)值觀,其中求實(shí)是基礎(chǔ),進(jìn)取是態(tài)度,創(chuàng)新是方法,協(xié)同是手段,共享是提升。根據(jù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,提出了“強(qiáng)軍興企、育民增效、夯基提質(zhì)、創(chuàng)新開(kāi)放、和諧共享”的發(fā)展理念。

  在多年的發(fā)展歷史中,慶化人自力更生建成我國(guó)第一條梯恩梯生產(chǎn)線,并以“長(zhǎng)子之心”無(wú)償提供生產(chǎn)技術(shù)和科研及技能人員,幫助和援建國(guó)內(nèi)50多家企業(yè),被譽(yù)為“共和國(guó)梯恩梯的搖籃”;圍繞保軍強(qiáng)軍使命,慶化人以攻堅(jiān)克難的勇氣、勇攀高峰的豪情,“十年磨一劍”鑄就新一代含能材料這一國(guó)之重器;深入落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,首創(chuàng)兵器工業(yè)產(chǎn)研合作的“北科模式”,并在集團(tuán)公司得到推廣。為弘揚(yáng)慶化人顧全大局、責(zé)任自覺(jué)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展和甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值追求,慶陽(yáng)化工提煉出了“使命擔(dān)當(dāng)、長(zhǎng)子情懷、無(wú)私奉獻(xiàn)”的梯恩梯創(chuàng)業(yè)精神、“忠誠(chéng)、堅(jiān)守、專(zhuān)注、進(jìn)取”的新一代含能材料研發(fā)精神、“創(chuàng)新發(fā)展、包容互鑒、合作共贏”的北科發(fā)展精神等,彰顯了獨(dú)特的發(fā)展內(nèi)涵,構(gòu)建起了相對(duì)完整的企業(yè)文化體系。

  經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展史全面思考、深入挖掘,慶陽(yáng)化工編撰出版了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)宣傳手冊(cè)》,將中國(guó)兵器的核心文化與慶陽(yáng)化工的核心文化有機(jī)融合,在大力弘揚(yáng)中國(guó)兵器核心文化的同時(shí),構(gòu)建企業(yè)本身的核心文化。該文化手冊(cè)涵蓋了光輝歷程、企業(yè)簡(jiǎn)介、慶陽(yáng)化工核心文化、慶陽(yáng)化工管理務(wù)實(shí)、慶陽(yáng)化工行為規(guī)范、企業(yè)形象、廠歌等,是企業(yè)文化建設(shè)的重要成果,成為企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)、宣傳企業(yè)文化的有效載體。

  為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),慶陽(yáng)化工以“文化引領(lǐng)活動(dòng)”為抓手,把企業(yè)文化融入到戰(zhàn)略部署中、體現(xiàn)到制度建設(shè)中,落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作中。深入實(shí)施品牌和形象塑造工作,做到視頻有形、電臺(tái)有聲、平臺(tái)有字,力爭(zhēng)從平面走向立體、從靜態(tài)變?yōu)閯?dòng)態(tài),提高“慶陽(yáng)”品牌在化工市場(chǎng)的認(rèn)同度。另外,推出涵蓋企業(yè)核心價(jià)值理念、印有企業(yè)標(biāo)識(shí),符合基層單位特色的企業(yè)文化宣傳板,逐步覆蓋到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目建設(shè)一線當(dāng)中,并抽調(diào)相關(guān)人員組成宣講團(tuán)深入基層進(jìn)行宣貫。同時(shí)該公司著手進(jìn)行《管理制度匯編》,讓制度成為貫徹落實(shí)企業(yè)文化理念的重要手段。

  獨(dú)具特色的企業(yè)文化,在增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化歸屬感的同時(shí),形成了一種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展推力,職工從思想上改變了定位,成為企業(yè)文化建設(shè)的參與者、合伙者,使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工自覺(jué)遵循的共同價(jià)值追求。在文化的作用下,職工將“事”變成了“事業(yè)”,把目標(biāo)變成了“完成事業(yè)”而不是“個(gè)人追求”,形成萬(wàn)眾一心謀發(fā)展的良好局面,全面履行強(qiáng)軍首責(zé)核心使命,較好地完成了裝備保障任務(wù),科技創(chuàng)新、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、精益管理等不斷取得新成效,為實(shí)現(xiàn)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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