“準(zhǔn)、透、實”——武重集團(tuán)開展2017年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作 |
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近日，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)公司各基層黨組織書記進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任，中國兵器工業(yè)集團(tuán)武漢重型機(jī)床集團(tuán)有限公司黨委組織召開了2017年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會議。 “五個一”細(xì)化考評方案 兵馬未動糧草先行，好方案是實施的關(guān)鍵。根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于基層黨建工作述職評議考核工作的具體要求，公司黨委于11月底就下發(fā)了開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知，并制定了詳細(xì)的實施方案，成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，公司紀(jì)委委員、黨群部門負(fù)責(zé)人為成員的評價小組。現(xiàn)場述職按照“五個一”的步驟進(jìn)行，即：一述——分類分板塊選取8名基層黨組織書記代表以PPT形式開展述職匯報;一問——每名書記述職完畢后，評價小組成員進(jìn)行現(xiàn)場提問;一答——基層黨組織書記回答提問;一評——公司黨委書記進(jìn)行點評;一投——評價小組結(jié)合黨支部書記述職情況填寫評分表并現(xiàn)場投票。 述職報告列出三份“清單” 述職評議工作開展的效果如何，寫好述職報告是重點。對此，在召開述職評議會議前，公司黨委工作部對基層黨組織書記的述職報告進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，要求每名書記必須列出三份“清單”：一是“成績清單”，圍繞本次述職評議的重點內(nèi)容，實事求是總結(jié)工作成績;二是曬出“問題清單”，重點查找本支部黨建薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，個人履職盡責(zé)方面存在的差距，并著重從主觀方面分析問題根源和癥結(jié);三要拉出“任務(wù)清單”，明確2018年重點目標(biāo)任務(wù)、具體措施和辦法。其中，寫成績的篇幅不能超過三分之一，防止虛、空、飄。 提問準(zhǔn)、點評真、現(xiàn)場測評再加壓 在述職評議會上，8名基層黨組織書記代表依次上臺，以PPT匯報形式，圍繞履行抓支部黨建工作的主體責(zé)任、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況、落實黨建重點工作任務(wù)、存在的主要問題及原因、下一步改進(jìn)思路和措施等方面進(jìn)行了述職。評價小組成員根據(jù)各支部特點和黨建工作具體情況，有針對性地進(jìn)行了現(xiàn)場提問?！吧a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重，你如何落實好一崗雙責(zé)?”“黨員骨干出差頻繁，如何保證黨員學(xué)習(xí)開展?”問題一針見血，現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅熱烈。 公司黨委書記、董事長杜琢玉在最后進(jìn)行了集中點評。他表示，現(xiàn)場述職的8位書記問題找的準(zhǔn)，原因談的透、措施講的實，但也存在亮點不突出、發(fā)展不平衡的問題。開展基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，既是對各書記落實黨建工作責(zé)任制的一次集中展示和檢閱，也是對基層黨建工作的一次全面會診和部署，希望各基層黨組織書記能以此次述職評議考核為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、列明措施，進(jìn)一步提升黨建工作水平。對下一步工作，他提出三點意見：一是深化思想認(rèn)識，把握國企黨建新形勢。繼續(xù)貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，進(jìn)一步深化和落實十九大報告提出的新要求，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，以高度的思想自覺和實際行動，把黨建工作抓緊、抓好、抓到位、抓出成效;二是提高政治站位，堅決落實好“一崗雙責(zé)”。各支部書記要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的主業(yè)意識，做好即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育準(zhǔn)備工作，持續(xù)抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫工作并不斷引向深入;三是持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，深入開展黨建“三大工程”。通過抓好固“根”聚“魂”工程、黨組織強(qiáng)基工程和黨員創(chuàng)新工程，進(jìn)一步提升基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和凝聚力，將基層黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營雙促進(jìn)。(王明晶) |
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