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中國兵器工業(yè)集團有限公司總部公開招聘公告

　　中國兵器工業(yè)集團有限公司作為黨執(zhí)政興國的重要依靠力量，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，是國家安全和國防建設的主力軍。

　　為進一步拓寬選人用人視野，打造精干高效的總部員工隊伍，中國兵器工業(yè)集團有限公司決定面向社會對總部部分崗位進行公開招聘，歡迎各界優(yōu)秀人才到中國兵器工業(yè)集團有限公司建功立業(yè)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┚C合管理部

　　政策研究崗（2人）、機要文書崗（1人）

　?。ǘ┌l(fā)展規(guī)劃部

　　毀傷裝備能力建設1崗（1人）、毀傷裝備能力建設2崗（1人）

　?。ㄈ┛萍寂c信息化部

　　數(shù)字化管理崗（1人）

　?。ㄋ模┭b備保障部

　　采購管理崗（1人）、資質管理與綜合事務崗（1人）、裝備生產計劃調度管理崗（1人）、產業(yè)化管理崗（1人）

　?。ㄎ澹┵|量安全環(huán)保監(jiān)管部

　　質量體系建設崗（1人）、安全督查崗（1人）、環(huán)保管理崗（1人）

　?。┟衿钒l(fā)展部

　　投資與經濟運行分析崗（1人）、投資與項目管理崗（1人）

　　（七）人力資源部

　　綜合管理崗（1人）、培訓與總部人事管理崗（1人）、薪酬管理崗（1人）

　　（八）財務金融部

　　成本與稅務管理崗（1人）、集團化融資管理崗（1人）、會計信息管理崗（1人）

　?。ň牛└母锱c資產管理部

　　公司治理崗（1人）

　　（十）審計與風險管理部

　　審計管理崗（1人）、項目審計管理崗（1人）

　?。ㄊ唬h群工作部

　　黨建業(yè)務綜合管理崗（1人）、宣傳工作崗（1人）

　?。ㄊ┗鹫ㄋ帉ｍ椆ぷ鬓k公室

　　科研項目與綜合業(yè)務管理崗（1人）

　?。ㄊ┭惨暪ぷ鬓k公室

　　巡視巡察業(yè)務管理崗（1人）

　　（十四）兵器離退休干部局

　　綜合服務與健康管理崗（1人）

　　工作地點：北京市西城區(qū)三里河路46號。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|較高，政治立場堅定，始終與黨中央保持高度一致，認同并積極踐行兵器工業(yè)集團文化，遵守兵器工業(yè)集團各項規(guī)章制度，維護兵器工業(yè)集團利益；

　?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕匦璧恼呃碚撍健I(yè)知識和管理技能，勤奮敬業(yè)，能夠適應高強度快節(jié)奏的工作；

　　（三）具有碩士研究生及以上學歷、3年及以上相關工作經歷和北京市戶口，年齡不超過35周歲；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸?，作風形象和職業(yè)信譽好，身心健康，無不良嗜好；

　?。ㄎ澹┓嫌嘘P入職回避管理和涉密人員保密管理規(guī)定。

　　三、崗位職責和任職要求

　　詳見附件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┳栽笀竺?。通過兵器工業(yè)集團招聘網站進入招聘系統(tǒng)報名，每位應聘人員最多可申報1個崗位。

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)公告對應聘人員的資格條件進行審查。

　?。ㄈ┚C合測評。開展筆試、心理素質測評、面試等相關測試。

　?。ㄋ模┙M織考察。進行專項考察或背景調查，查閱人事檔案和有關資料，開展保密資格審查、健康體檢等。

　?。ㄎ澹┙M織決策。按照有關規(guī)定和程序進行組織決策。

　?。┢赣萌肼殹０凑沼嘘P規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，進行試用期管理。

　　五、有關說明

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間為2024年9月19日17:00。對于進入各階段招聘環(huán)節(jié)的應聘人員將聯(lián)系通知（未進入人員將不再另行通知）。

　?。ǘ┱埻ㄟ^兵器工業(yè)集團門戶網站或兵器人才網點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。

　　兵器工業(yè)集團網址：

　　http://yader.cn

　　兵器人才網網址：

　　https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

　　招聘系統(tǒng)技術支持聯(lián)系方式：

　　010-56993059

　　（三）應聘人員按要求填寫相關信息、提供相關證明材料，并對本人提供信息的真實性、準確性負責，應聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

　?。ㄋ模┤缧枳稍儯堃噪娮余]件形式將咨詢內容發(fā)送至norincojob@163.com，郵件標題注明“招聘咨詢”，正文中請注明聯(lián)系方式。

　　特此公告。

　　附件：招聘崗位職責和任職要求

　　兵器工業(yè)集團人力資源部

　　2024年8月16日

　　附件

招聘崗位職責和任職要求

　　1.綜合管理部政策研究崗

　　主要職責：參與起草集團公司呈報上級部門的重要綜合性文件和報告；參與起草集團公司重要綜合性文稿；負責集團公司重大戰(zhàn)略性課題研究和管理工作；對集團公司改革發(fā)展重點問題開展調查研究，提出相關建議。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位、高等院校、研究咨詢機構等研究性崗位工作經歷；了解公文寫作基本知識，熟悉政研文稿起草基本要求和撰寫要領；具有較強的文字表達、邏輯思維、系統(tǒng)思維和語言表達能力；具備較寬的知識面和較深的理論功底。

　　2.綜合管理部機要文書崗

　　主要職責：嚴格按照黨中央和集團公司有關規(guī)定，負責集團公司機要公文的登記和流轉工作；負責大宗機要文件及集團公司參閱文件的登記、分發(fā)、回收、清點和銷毀等工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。熟悉機要公文處理工作相關規(guī)定和工作流程；具有高度的保密意識、責任意識和組織紀律觀念，具有較強的溝通協(xié)調能力，工作認真細致。

　　3.發(fā)展規(guī)劃部毀傷裝備能力建設1崗

　　主要職責：參與推進落實集團公司毀傷裝備領域能力結構調整工作；參與集團公司毀傷裝備領域軍工核心能力建設頂層體系方案、建設規(guī)劃項目論證、審批、實施及驗收等全過程管理工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位軍工能力規(guī)劃編制與評估、項目論證、項目管理等工作經歷；了解國防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資管理等相關政策；熟悉彈藥、引信、火工品等行業(yè)軍品領域情況及發(fā)展趨勢；具有較強的體系研究、系統(tǒng)思維、文字表達和綜合協(xié)調能力。

　　4.發(fā)展規(guī)劃部毀傷裝備能力建設2崗

　　主要職責：參與推進落實集團公司毀傷裝備領域能力結構調整工作；參與集團公司毀傷裝備領域軍工核心能力建設頂層體系方案、建設規(guī)劃項目論證、審批、實施及驗收等全過程管理工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位軍工能力規(guī)劃編制與評估、項目論證、項目管理等工作經歷；了解國防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資管理等相關政策；熟悉含能材料等火炸藥行業(yè)情況及發(fā)展趨勢；具有較強的體系研究、系統(tǒng)思維、文字表達和綜合協(xié)調能力。

　　5.科技與信息化部數(shù)字化管理崗

　　主要職責：參與制定集團公司網絡安全與信息化中長期規(guī)劃；推動集團公司數(shù)字研發(fā)、數(shù)字制造、數(shù)字運營、數(shù)字基礎設施、數(shù)據(jù)治理、網絡安全、信息技術標準等相關工作；參與集團公司先進信息技術、智能制造技術、網絡安全技術應用論證與攻關工作；協(xié)助制定集團公司總部信息化建設年度計劃并組織實施；配合處理集團公司網絡安全和信息化工作領導小組辦公室日常綜合性事務工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有信息化項目實施與管理相關工作經歷；熟悉國家網絡安全和信息化工作政策要求，了解新一代信息技術應用場景及發(fā)展趨勢動態(tài)；掌握信息系統(tǒng)項目管理、數(shù)字化設計、數(shù)字化制造、網絡安全等相關知識；具有一定的戰(zhàn)略研究、技術分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。

　　6.裝備保障部采購管理崗

　　主要職責：參與集團公司采購管理體系與機制建設；協(xié)助組織集團公司采購信息化建設和兩級集中采購管理；參與集團公司采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、軍品生產外購外協(xié)相關管理工作；協(xié)助組織參加上級部門采購與供應鏈管理對標評估。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位采購和供應商管理、采購信息化項目實施相關工作經歷；熟悉采購領域相關法律法規(guī)及企業(yè)內控要求；具有良好的紀律意識、系統(tǒng)思維、公文寫作和組織協(xié)調能力。

　　7.裝備保障部資質管理與綜合事務崗

　　主要職責：參與軍品生產任務管理，指導并組織子集團開展裝備科研生產資質申請工作，編制下發(fā)集團公司年度資質工作計劃，協(xié)調上級有關部門，分級開展風險提示和監(jiān)督檢查，做好重點問題協(xié)調處理；負責部門綜合事務辦理、公文處理、重點事項督辦等工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企事業(yè)單位綜合管理、資質管理等相關工作經歷；了解軍品科研生產情況，熟悉武器裝備科研生產許可、裝備單位承制資格等資質管理的相關規(guī)章制度和業(yè)務流程；具有較強的系統(tǒng)思考、計劃管理、文字表達、溝通協(xié)調和綜合管理能力。

　　8.裝備保障部裝備生產計劃調度管理崗

　　主要職責：參與開展裝備建設需求調研和信息通報，協(xié)助開展裝備建設規(guī)劃計劃論證，承接裝備承制計劃等工作；參與裝備承制計劃分解、下達、合同簽訂、審核鑒章，協(xié)助完成裝備調撥；參與制定集團公司裝備排產計劃，指導子集團開展生產組織工作，協(xié)調解決重點裝備生產中遇到的重大問題；負責對子集團軍品生產完成情況進行監(jiān)督檢查和考核。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有軍品項目管理相關工作經歷；了解軍品生產管理相關知識，熟悉軍品生產組織體系、產品體系、技術體系情況；具有較強的組織協(xié)調、系統(tǒng)思維、判斷決策和處理復雜問題的能力。

　　9.裝備保障部產業(yè)化管理崗

　　主要職責：參與制定集團公司裝備科技成果產業(yè)化政策；參與組織擬制、下達集團公司裝備科技成果產業(yè)化計劃；協(xié)調解決項目批復和實施過程中遇到的問題；指導子集團開展裝備科技成果產業(yè)化合同簽訂、首批生產策劃、通關批生產、轉產鑒定等工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核和評價。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有軍品項目管理、生產組織相關工作經歷；熟悉軍品科技成果產業(yè)化流程和軍品科研生產體系、產品體系、技術體系情況；具有較強的組織協(xié)調、系統(tǒng)思維和處理復雜問題的能力。

　　10.質量安全環(huán)保監(jiān)管部質量體系建設崗

　　主要職責：參與編制集團公司質量中長期規(guī)劃和年度工作計劃；配合開展集團公司質量管理體系（含軟件質量管理體系）建設、運行、評價等相關工作；組織開展集團公司質量狀況分析；參與集團公司質量監(jiān)督檢查、質量專項活動等工作。

　　崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位產品科研、生產、工藝、質量、可靠性等相關工作經歷；熟悉國家、國防科技工業(yè)等質量管理相關政策法規(guī)、程序和要求；具有較強的文字表達和組織協(xié)調能力。

　　11.質量安全環(huán)保監(jiān)管部安全督查崗

　　主要職責：參與策劃實施安全生產督導檢查和安全整治整改專項檢查；參與重大事故隱患排查治理；組織協(xié)調安全生產督查組相關工作；組織開展各類安全風險隱患統(tǒng)計及多維度分析；協(xié)助實施重點隱患問題掛牌督辦；負責重大危險源管理；負責業(yè)務范圍內相關制度建設及文件起草。

　　崗位基本要求：具有安全生產監(jiān)督管理或相關技術研究工作經歷；熟悉安全生產的相關政策法規(guī)、標準規(guī)范和制度要求；熟悉現(xiàn)場管理工作，取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證；具有較強的文字表達、系統(tǒng)思維、過程管控和組織協(xié)調能力。

　　12.質量安全環(huán)保監(jiān)管部環(huán)保管理崗

　　主要職責：參與編制集團公司環(huán)境保護中長期規(guī)劃、年度計劃、專項方案并組織實施；協(xié)助開展環(huán)境保護管理體系建設、投資項目環(huán)境保護管理、環(huán)境保護信息化建設、污染源/環(huán)境風險源/輻射源管理、突發(fā)環(huán)境事件應急管理等專項工作；對子集團進行環(huán)境保護監(jiān)督檢查、事件調查、統(tǒng)計管理、宣教獎懲等。

　　崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位環(huán)境保護管理相關工作經歷；熟悉國家環(huán)境保護法律法規(guī)、標準規(guī)范等，了解國家環(huán)境保護工作形勢及發(fā)展趨勢；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調、組織管理和系統(tǒng)思維能力。

　　13.民品發(fā)展部投資與經濟運行分析崗

　　主要職責：參與集團公司民品產業(yè)投資項目論證、審核、報批、過程監(jiān)管及竣工驗收等全過程管理；參與集團公司民品產業(yè)經濟運行分析和財務評價工作。

　　崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位投資管理、經濟運行分析等相關工作經歷；熟悉國家投資管理相關政策，相關技術理論和財務統(tǒng)計等分析工具；具有較強的文字寫作、溝通協(xié)調、經濟分析和財務評價能力。

　　14.民品發(fā)展部投資與項目管理崗

　　主要職責：參與集團公司民品產業(yè)投資項目的論證、審核、報批、過程監(jiān)管及竣工驗收等全過程管理；參與集團公司民品項目建設進度、質量、費用及風險管控等項目管理工作。

　　崗位基本要求：具有大中型企事業(yè)單位投資管理、項目管理等相關工作經歷；熟悉國家投資管理相關政策和項目管理、投資分析等相關理論及技術工具；具有較強的文字寫作、溝通協(xié)調、項目管理和投資分析能力。

　　15.人力資源部綜合管理崗

　　主要職責：參與人力資源管理政策研究和人力資源管理體系建設工作，參與編制集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；協(xié)助開展集團公司干部人事檔案管理、涉密人員管理及出國（境）審查審批，負責部門工作計劃管理和重點事項督辦、保密管理、綜合文稿起草、日常綜合事務辦理等。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷；熟悉國有企業(yè)人力資源管理政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的邏輯思維、計劃管理、文字表達和溝通協(xié)調能力。

　　16.人力資源部培訓與總部人事管理崗

　　主要職責：參與起草集團公司教育培訓年度工作計劃；參與起草各類人才培訓工作方案并組織實施，負責培訓工作考核評估方案制定與實施；參與總部員工隊伍建設和崗位管理等相關工作；協(xié)助研究教育培訓工作相關課題和制度辦法。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷；熟悉國有企業(yè)干部管理相關法律法規(guī)和制度辦法，掌握干部、人才教育培訓相關制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。

　　17.人力資源部薪酬管理崗

　　主要職責：參與深化收入分配制度改革，持續(xù)健全完善集團公司薪酬分配管理和監(jiān)督管控制度體系；協(xié)助開展集團公司工資總額管理，科學實施內部工資總額預算清算等差異化調控工作；配合優(yōu)化內部收入分配管理，做好領導人員薪酬兌現(xiàn)；協(xié)助開展薪酬管理信息化建設、統(tǒng)計分析、結果應用及規(guī)范管理等。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有人力資源管理相關工作經歷；熟悉薪酬管理、工資總額管理等收入分配相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的溝通協(xié)調、文字表達、信息分析、邏輯思維和執(zhí)行能力。

　　18.財務金融部成本與稅務管理崗

　　主要職責：參與集團公司成本與稅務管理相關制度辦法及各專項工作方案的制定與實施；配合做好集團公司成本與稅務數(shù)據(jù)資源管理，完成成本與稅務數(shù)據(jù)收集、分析、監(jiān)測和報送等，協(xié)助爭取相關優(yōu)惠政策。

　　崗位基本要求：具有成本、稅收、會計及財務管理相關專業(yè)背景；具有大中型企事業(yè)單位財務管理、成本管理、稅務管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財稅政策、成本管理等相關制度及工作流程；具有較強的成本和稅務管理分析、實踐操作、公文寫作能力。

　　19.財務金融部集團化融資管理崗

　　主要職責：參與集團化融資管理，審核融資、擔保預算，監(jiān)管實際執(zhí)行情況，協(xié)助開展內部資金一體化運作；參與注冊各類債券融資額度，根據(jù)實際需要協(xié)助主承銷商及相關中介機構發(fā)行債券；保持與銀行、保險等金融機構的密切溝通及合作，協(xié)助開展綜合授信、財產保險集中管理等相關業(yè)務；參與集團公司重大項目融資方案的制定與組織實施。

　　崗位基本要求：具有財務會計、金融、經濟等相關專業(yè)背景；具有大中型企事業(yè)單位、大型會計師事務所或金融機構財務金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、金融政策、會計法律法規(guī)；熟悉大型企業(yè)集團資金管理與運作模式和現(xiàn)代企業(yè)經營管理方法；具有較強的財務金融管理、財務分析、財務實踐操作和公文寫作能力。

　　20.財務金融部會計信息管理崗

　　主要職責：參與制定集團公司財務會計核算基本原則和會計政策；參與監(jiān)督檢查子集團會計信息工作；協(xié)助制定集團公司會計報表體系，定期編制集團公司合并財務報表；參與組織集團公司年度財務決算工作，配合定期開展財務分析、專項分析和財務績效評價。

　　崗位基本要求：具有會計學、財務管理學等相關專業(yè)背景，具有大中型企事業(yè)單位財務管理、會計信息管理或大型會計師事務所年報審計相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、會計法律法規(guī)，熟練掌握運用企業(yè)會計準則；具有較強的會計實操、財務分析、溝通協(xié)調和公文寫作能力。

　　21.改革與資產管理部公司治理崗

　　主要職責：參與集團公司子企業(yè)董事會規(guī)范建設與運行管理相關制度的研究制定、子集團董事會運行與外部董事業(yè)務評價等規(guī)范公司治理工作，承擔出具集團公司股東代表授權委托書及股東意見等股東行權日常管理工作，負責子企業(yè)董事會運行信息采集匯總與分析、董事會秘書培訓組織等相關管理工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有大中型企業(yè)公司治理等相關工作經歷；熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理理論，掌握董事會建設與管理相關政策法規(guī)；具有較強信息收集與文字撰寫、組織推進與協(xié)調溝通能力。

　　22.審計與風險管理部審計管理崗

　　主要職責：協(xié)助完善集團公司內審工作制度、制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；參與編制集團公司財務決算審計、經濟責任審計等審計方案并組織實施；審核出具審計報告，參與編制專項報告，跟進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改進展；配合檢查指導子集團內審工作，組織開展內審人員培訓和審計中介機構業(yè)務質量管理；參與審計信息化建設。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有審計、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)背景和工作經歷；具有一定的合規(guī)、內控、風險防范等方面的管理經驗；熟悉企業(yè)內部審計相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的信息分析、文字表達、溝通協(xié)調和解決問題能力。

　　23.審計與風險管理部項目審計管理崗

　　主要職責：參與起草集團公司項目審計工作制度、年度工作計劃；配合編制集團公司項目（竣工）決算審計、結算審計、預審計、過程跟蹤審計等審計工作方案并組織實施；審核項目審計報告，參與編制專項報告，跟進審計整改進展；參與重大項目后評價工作；參與配合上級部門審計監(jiān)督檢查工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有財務、審計、法律、企業(yè)管理等專業(yè)背景和工作經歷；具有一定的合規(guī)、內控、風險防范等管理經驗；熟悉企業(yè)內部審計、項目管理相關法律法規(guī)、制度辦法和業(yè)務流程；具有較強的信息分析、文字表達、溝通協(xié)調和解決問題能力。

　　24.黨群工作部黨建業(yè)務綜合管理崗

　　主要職責：參與集團公司黨建工作綜合性文稿起草和集團公司黨的建設工作會議等重要會議籌備；參與集團公司有關黨內專項工作組織實施；協(xié)助開展直屬黨委辦公室日常管理；負責部門綜合事務。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位、高等院校等黨建相關工作經歷；具備一定的政策理論水平，熟悉黨內法規(guī)、黨務工作、公文寫作，具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和綜合管理能力。

　　25.黨群工作部宣傳工作崗

　　主要職責：參與集團公司公共關系、形象策劃有關工作；協(xié)助制定集團公司重大活動新聞宣傳方案并組織實施；參與集團公司新媒體業(yè)務管理、品牌管理有關工作；配合組織開展集團公司企業(yè)文化建設、思想政治和精神文明建設有關工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有黨政機關、大中型企事業(yè)單位等宣傳思想文化相關工作經歷；熟悉宣傳思想文化工作理論知識，掌握新聞宣傳工作基本要領；具有較強的文字表達、組織策劃和溝通協(xié)調能力。

　　26.火炸藥專項工作辦公室科研項目與綜合業(yè)務管理崗

　　主要職責：參與集團公司火炸藥領域科研項目的合同、計劃、檢查、驗收組織與管理；參與集團公司火炸藥發(fā)展規(guī)劃、火炸藥行業(yè)管理制度體系編制；負責部門重點事項督辦和綜合事務辦理，配合起草部門各類總結、報告等綜合性材料。

　　崗位基本要求：中共黨員。具有材料科學與工程、特種能源工程與煙火技術、化學工程與工藝、彈藥、爆炸力學及相關專業(yè)背景；熟悉科研項目管理；有較強的邏輯思維、行業(yè)分析、文字表達和溝通協(xié)調能力。

　　27.巡視工作辦公室巡視巡察業(yè)務管理崗

　　主要職責：參與起草集團公司巡視工作規(guī)劃和年度巡視工作要點、工作計劃并協(xié)助組織實施；協(xié)助起草呈報上級部門的巡視工作相關文件和報告；參與起草巡視巡察工作規(guī)章制度，協(xié)助指導子集團黨委開展巡察工作、督促指導子集團黨委抓好巡視整改；承擔巡視工作人才庫建設和日常管理維護、巡視資料立卷歸檔和管理、部門文書及綜合事務等工作。

　　崗位基本要求：中共黨員。熟悉黨章黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)；熟悉巡視、黨風廉政建設和反腐敗工作政策要求和規(guī)章制度；掌握巡視工作技能和方法，熟悉巡視工作流程及規(guī)范；具有較強的文字表達、邏輯思維、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。

　　28.兵器離退休干部局綜合服務與健康管理崗

　　崗位職責：參與離退休干部醫(yī)療服務相關工作；協(xié)助開展離退休干部健康服務管理工作；配合離退休干部活動站日常服務管理相關協(xié)調工作；參與離退休干部服務管理相關制度建設及日常走訪慰問等工作。

　　崗位基本要求：熱愛離退休干部工作，性格開朗，有親和力，責任心強；具有較強的文字表達、溝通協(xié)調和執(zhí)行能力。