江麓集團(tuán)第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn) |
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在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，江麓機(jī)電集團(tuán)有限公司重裝公司黨委和實(shí)業(yè)公司黨委以高度的政治自覺，扎實(shí)的工作作風(fēng)，推進(jìn)主題教育取得了良好成效。組織兩個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等代表共100人對(duì)主題教育開展情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，總體測(cè)評(píng)滿意率為100%。 一是學(xué)習(xí)教育聚焦主題主線。兩個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞民生、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管控、改革發(fā)展等主題，共計(jì)完成集中學(xué)習(xí)研討33次，完成學(xué)時(shí)均達(dá)7天以上。江麓集團(tuán)黨委還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，邀請(qǐng)市委黨校教授給各級(jí)黨組織、黨支部書記講課，在內(nèi)部電視臺(tái)、電子屏播放《榜樣4》，組織黨員觀看閱兵和中央2臺(tái)采訪播放的公司受閱裝備專題片，進(jìn)一步提升了廣大黨員愛國(guó)愛企愛崗的使命感和責(zé)任感。 二是調(diào)查研究聚焦主責(zé)主業(yè)。重裝公司黨委聚焦企業(yè)短板和弱項(xiàng)，圍繞“解放思想，深化改革，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”“加強(qiáng)基層班組成本控制工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等內(nèi)容深入開展調(diào)查研究。實(shí)業(yè)公司黨委著力破解制約企業(yè)當(dāng)前發(fā)展難題，圍繞“實(shí)業(yè)公司機(jī)械制造業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策”“實(shí)業(yè)公司改革脫困發(fā)展的思路與措施”“如何提升基層服務(wù)管理能力”等內(nèi)容開展調(diào)查研究。 三是檢視問題堅(jiān)持真刀真槍。在深學(xué)深研、對(duì)表對(duì)標(biāo)、分類調(diào)查、談心談話等基礎(chǔ)上嚴(yán)查嚴(yán)擺。重裝公司黨委針對(duì)塔機(jī)發(fā)展問題，既查外部市場(chǎng)原因，又查自身不足;實(shí)業(yè)公司黨委針對(duì)當(dāng)前發(fā)展難題，既剖析客觀的歷史遺留問題，又查擺后期經(jīng)營(yíng)上的短板。從“上級(jí)點(diǎn)、群眾提、自己找”等多個(gè)維度，兩個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員共查擺問題112個(gè)。 四是整治整改堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。兩個(gè)單位共制定整改措施128項(xiàng)，立行立改47項(xiàng)。如重裝公司針對(duì)龐源新簽訂的46臺(tái)塔機(jī)生產(chǎn)中的瓶頸、難點(diǎn)問題，積極設(shè)計(jì)、制作工裝，確保發(fā)貨進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;抓好生產(chǎn)車間工房、物資部庫(kù)房漏雨維修工作，涂裝生產(chǎn)線氣體排放改造實(shí)施，改善員工的生產(chǎn)作業(yè)條件等。實(shí)業(yè)公司黨委針對(duì)發(fā)展問題，謀劃實(shí)業(yè)公司頂層設(shè)計(jì)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)機(jī)械制造業(yè)板塊進(jìn)行調(diào)整等。同時(shí)，以主題黨日、志愿服務(wù)等方式開展“整頓廠區(qū)環(huán)境，眼務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”、“清理清掃農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，給社區(qū)群眾送服務(wù)送健康”、“為身邊困難黨員愛心募捐”、“上門宣講社區(qū)改造政策，助力創(chuàng)衛(wèi)建設(shè)”等活動(dòng)，切實(shí)為身邊的人辦好事辦實(shí)事，累計(jì)292人次參辦。廣大員工群眾對(duì)黨員在主題教育中發(fā)揮的先鋒模范作用給予了較高評(píng)價(jià)，極大激發(fā)了普通群眾的入黨愿望，實(shí)業(yè)公司下屬物業(yè)公司黨支部有4名群眾積極遞交了入黨申請(qǐng)書。 五是上下聯(lián)動(dòng)有策有力。江麓集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視主題教育工作，切實(shí)發(fā)揮“頭雁作用”，推進(jìn)問題整改。如為解決重裝公司根基不牢且負(fù)債率高等涉及良性發(fā)展的問題，深入調(diào)研，重新規(guī)劃民品發(fā)展思路，提出了將子公司轉(zhuǎn)為分公司的脫困攻堅(jiān)方案;為解決實(shí)業(yè)公司欠繳員工社保費(fèi)問題，竭盡全力為員工辦實(shí)事、解難事。(唐海燕) |
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