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以“四個堅持”為導(dǎo)向 構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效新模式
——西北機電工程研究所青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動紀(jì)實

　　近日，中國兵器工業(yè)集團西北機電工程研究所首屆“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”總結(jié)表彰大會如期舉行，大會對28個青年創(chuàng)新團隊進行了表彰。研究所所長董文祥出席大會并講話，勉勵廣大青年要樹立遠大的理想抱負，把握好青春航向，以蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng)新的銳氣和擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，為建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的火炮研發(fā)中心貢獻青春智慧和力量。

　　堅持以聚焦主業(yè)為出發(fā)點，打造青年創(chuàng)新活動品牌

　　2016年11月，集團公司召開科技大會，出臺了“科技創(chuàng)新20條”指導(dǎo)意見，隨后，研究所積極采取行動，研究出臺了“關(guān)于加強科技創(chuàng)新若干重大問題的決定”，對全所落實集團公司“科技創(chuàng)新20條”作出具體部署，制定了一系列落實措施。在全所科技創(chuàng)新的大潮中，團組織應(yīng)該有所行動，有所作為。經(jīng)過團委會多次討論，所團委決定組織舉辦首屆“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”。組織舉辦大賽的目的，一是為研究所的科技創(chuàng)新改革推波助瀾;二是在全所營造“鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新”的文化氛圍;三是激發(fā)青年人的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情和活力，使青年人成為研究所創(chuàng)新創(chuàng)效的推動者和先行者。

　　堅持以提質(zhì)增效為落腳點，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力

　　為了讓大賽更加“接地氣”，研究所團委前期做了大量的調(diào)研，廣泛征求科研、生產(chǎn)、管理一線青年職工的意見建議，同時充分征求所黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及主管科研所領(lǐng)導(dǎo)和團委主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。大賽自2017年10月啟動，為期一年。為了做好廣泛的組織發(fā)動，采取“集中宣貫+分層動員”的模式，多渠道、全方位部署，基層單位積極響應(yīng)，廣泛參與，優(yōu)厚的激勵政策和寬松的參賽環(huán)境吸引了研究所21個單位的420余名青年參加，這一人數(shù)占全所35歲以下青年總數(shù)的80%以上，打破了以往創(chuàng)新賽事的參與記錄。大賽申報項目138個，涉及前沿技術(shù)探索、作戰(zhàn)需求研究、裝備概念研究，核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、工裝設(shè)計、質(zhì)量改善、工藝改進、管理創(chuàng)新等多個方面。大賽有兩個不設(shè)限，一是項目申報類型不設(shè)限，不受任何專業(yè)領(lǐng)域和范圍的限制，既可以結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)工作，也可以是生活中能夠?qū)ι鐣a(chǎn)生影響和變革的奇思妙想，所有參賽項目以創(chuàng)新創(chuàng)效為標(biāo)準(zhǔn)。二是參賽組隊不設(shè)限，大賽打破了班組、部門的界限，結(jié)合實際項目組可以在全所范圍內(nèi)組隊，部分團隊還吸納了所外的高?；蛐值軉挝坏那嗄耆藛T參加，在專業(yè)領(lǐng)域上優(yōu)勢互補，借腦發(fā)展。

　　堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)為著力點，遴選優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)效項目

　　為了確保創(chuàng)新創(chuàng)效成果的質(zhì)量，大賽采取“2+1+2”的評審模式。在申報立項環(huán)節(jié)，為了把好“入口關(guān)”，組織專家組對申報項目進行兩輪盲審，最終從138個項目中篩選立項72個。在項目開展期間，為了把好“過程關(guān)”，集中組織對立項項目進行中期督評，深入項目團隊，由項目負責(zé)人就項目的工作進展、初步取得的成果、工作開展過程中遇到的問題以及下一步的工作計劃等內(nèi)容進行匯報演示，督評組提出意見建議。在結(jié)題環(huán)節(jié)，為了把好“評審關(guān)”，結(jié)題評審分初評和決賽兩輪進行，兩輪評審均采取現(xiàn)場匯報與提問答辯相結(jié)合的方式進行。決賽環(huán)節(jié)，組建了以中國兵器首席科學(xué)家、研究所總工程師擔(dān)任評審組組長，科技委副主任擔(dān)任副組長，部分中國兵器科技帶頭人、研究所首席專家和首席技師、副總工程師等任評審組成員的強大評審團，對決賽項目嚴(yán)格把關(guān)。各項目參賽選手精心制作多媒體和視頻演示，從立項背景、項目開展情況、創(chuàng)新點、價值貢獻等方面全面系統(tǒng)的進行匯報講解，評審組從項目的創(chuàng)新性、可行性、價值貢獻、研究思路等方面進行點評指導(dǎo)并現(xiàn)場打分。最終，科研體系的《火炮身管高效低成本增壽新技術(shù)研究》項目和生產(chǎn)體系的《定點螺紋加工技術(shù)研究》項目分別獲得大賽一等獎?；陧椖砍晒麅r值普遍較高，大賽評出一等獎2個，二等獎4個、三等獎6個，優(yōu)秀獎16個，分別給予項目團隊10000元、5000元、3000元和1000元的獎金獎勵。

　　堅持以政策激勵為支撐點 培育濃厚創(chuàng)新文化氛圍

　　近年來，研究所高度重視青年員工創(chuàng)新發(fā)展，積極探索青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效途徑，主動做到“兩融入，一服務(wù)”，即融入市場發(fā)展，融入中心工作，服務(wù)青年成長成才。培育了研究所“鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新”的創(chuàng)新文化氛圍。

　　以創(chuàng)新活動為抓手，積極為青年成長成才搭建平臺。近年來，研究所先后組織開展“科學(xué)精神”、“創(chuàng)新贏未來”青年交流研討和“青年崗位比武”、“青年科技創(chuàng)新周”等創(chuàng)新活動;引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)新實踐，挖掘青年創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)青年創(chuàng)新精神，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情。2017年推薦并組織“人體外骨骼助力”項目團隊參加第四屆全國“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得銀獎，同時，組織科研一線青年骨干積極參加“青創(chuàng)賽”項目展示交流以及大賽總決賽，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，增長專業(yè)知識，開闊學(xué)術(shù)視野，以學(xué)促干。

　　以政策激勵為牽引，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效保駕護航。2017年，研究所首次在35歲以下青年中開展 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效之星”評選活動。按照崗位分類，以具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為重點評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評選青年“科技創(chuàng)新之星”、“技能創(chuàng)新之星”和“管理服務(wù)創(chuàng)效之星”，大力表彰獎勵。此次“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”，研究所主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持，提建議、作指導(dǎo)，人事部門、財務(wù)部門、科研管理部門，多部門協(xié)同聯(lián)動，提方案、給政策。除給予一、二、三等獎和優(yōu)秀獎優(yōu)厚的獎金獎勵之外，3個獲獎項目補充立項為研究所自主開發(fā)項目，劃撥研究經(jīng)費繼續(xù)支持項目團隊開展研究。

　　青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽旨在培養(yǎng)廣大青年的創(chuàng)新意識，營造青年創(chuàng)新創(chuàng)效的良好環(huán)境。大賽雖已結(jié)束，但創(chuàng)新創(chuàng)效永遠在路上。未來已來，時不我待，青創(chuàng)揚帆，我們一同起航。(吳從燕)